在湖北高质量发展的澎湃浪潮中，一股源自基层、扎根一线的群众性创新力量正蓬勃涌动。它看似微小，却蕴含着改变生产、创造价值的巨大能量——这就是由湖北省总工会大力推动、在全省职工中广泛开展的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”“五小”创新创造活动，每年涌现各类“五小”创新成果30余万项，80%的成果得到实施应用，取得国家专利达1.5万余项。无数一线职工正用智慧与巧手，将一个个“金点子”转化为提质增效、降本创新的“金钥匙”。
从大学生到“善创新”的技术骨干
“项目自2025年5月边应用边改进以来，备件损耗大幅降低，每月能为单位节省成本近八万元！”27岁的黄石新兴管业有限公司青年工人鱼满红如是说。更令他自豪的是，他主导完成的“铸铁机用四涡旋铁水溜嘴装置”项目，荣获2025年湖北省职工百优“五小”创新大赛优秀成果奖。2022年大学毕业成为一线工人，2023年加入公司武志峰创新工作室，在劳模师傅的传帮带和浓厚的创新氛围中，鱼满红迅速成长为创新骨干。“在工作室和整个单位，职工搞‘五小’创新非常普遍，大家都想着怎么把活干得更好、更省、更安全。”他的成长历程，正是千千万万湖北职工在“五小”舞台上施展才华的缩影。
工会搭建平台，培育创新沃土
“鱼满红们”的脱颖而出，离不开肥沃的创新土壤。多年来，湖北省总工会将全省职工百优“五小”创新大赛作为重要抓手，带领各级工会构建起多层次、全覆盖的创新培育体系，推动“五小”创新活动深入企业、扎根班组。
各地各级工会积极响应，形成了各具特色的推进模式。襄阳市总工会打造“大赛引领+工作室孵化+基层联动”立体体系，每年涌现近万项“五小”成果，转化率超90%。宜昌市总工会实施“竞赛发动+工作室培育”双轮驱动协同机制，通过创新工作室及联盟攻克技术难题1842项，创造经济效益近60亿元。黄石市总工会构建“赛事平台+基层网络+激励机制”三位一体工作网，将“五小”优秀成果完成人纳入“东楚工匠”培育序列，为一线技术工人搭建技能进阶、价值彰显的成长通道。国网湖北省电力有限公司工会以职工技术创新“四比四赛”为载体，常态化开展职工“五小”活动，2025年仅8项职工成果的累计订单就达5200余万元……
多元舞台，百花齐放：“五小”创新浸润各个层面
如今在荆楚大地，从大型国企到中小民企，从劳模工匠工作室到一线生产车间，“五小”星火已成燎原之势。
在国有大型企业，它是提质增效的“金刚钻”。东风汽车集团有限公司杨军创新工作室骨干李家明，针对新能源汽车智能网联测试需求，主导完成测试台架自主创新项目，实现老旧设备智能化升级，累计创效126.6万元，展现了传统制造向“智造”跃升中的职工智慧。
在中小型民营企业，它是转型升级的“催化剂”。湖北三丰机器人有限公司职工张想成的小发明“新能源车电池岛式装配站”，不仅使单位新增营收1561万元，带动了就业，更为传统产线升级提供了可复制的自动化解决方案，彰显了“小创新”推动产业升级的大能量。
在劳模工匠创新工作室，它是攻坚克难的“先锋号”。全国五一劳动奖章获得者、微特技术有限公司技术总监高钰敏领衔的劳模工匠创新工作室，瞄准起重机械安全监控痛点，研发“钢丝绳在线检测仪”，通过无损探伤技术有效预防安全事故，提升效率30%，成果在跨行业、多场景中推广，体现了高技能引领与群众性创新的完美结合。
在繁忙的一线班组，它是降本增效的“实招数”。中国移动襄阳分公司动力班班组长陶凯乐研发的“一种精确送风系统”，让数据中心能耗直降30%，三年节省电费近500万元，这是“五小”创新在节能降耗、精细管理领域的生动实践。
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积微成著，聚沙成塔。这些来自一线、源自实践的“五小”成果，或许没有惊天动地的规模，却实实在在地解决了生产经营中的具体难题，创造了可观的经济社会效益，更培育了崇尚创新、精益求精的工匠文化。在湖北省总工会的持续推动下，“五小”创新活动正汇聚成支撑湖北制造业转型升级、高质量发展的强劲动能。未来，这片创新的热土必将孕育出更多闪耀的职工智慧，为谱写中国式现代化湖北篇章贡献不竭的基层力量。（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 潘荷花）
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